自开展解放思想大讨论以来，省歌舞剧院认真研究新情况，解决新问题，努力把解放思想的积极成果落在实处。近期，省歌舞剧院多次召开了院务扩大会和党委会，针对进一步深化剧院内部机制改革、转变思想观念、创新领导方法、大胆改革管理体制、建立奖励机制、重奖突出人才、增强剧院的发展活力等方面的整改措施，研究决定了河北省歌舞剧院定编定岗方案、河北省歌舞剧院2008年业务考核方案、剧院与各部门2008年目标责任书条款以及对超额完成2007年目标责任的经济创收部门进行了不同等级奖励的规定。8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 2月26日剧院与业务创收部门、行政管理部门签定了2008年目标责任书，并首次公开透明地对完成2007年目标责任的经济创收部门和个人实施了5000—20000元的奖励。通过一系列掷地有声的政策措施，坚定了广大演职员工干事业的信心，激发了同志们积极工作的热情。8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 袁桂岐院长做总结发言时指出：奖励激励干劲，目标促进责任；2008年工作任务还很艰巨，演出市场也不容乐观。各部门要科学地谋划好本部门的工作，思路要清楚，方向要明确，要紧紧围绕剧院的中心工作，不断拓展演出领域，积极创收；各部门的“一把手”要充分认识到自己肩负的责任，要有忧患意识、创新意识，要拓展思路，大胆管理，确保2008年业务经济指标完成，实现2008年剧院各项工作新突破。 8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 3月10—11日剧院将进行全院业务人员考核，以达到整合人力资源、优胜劣汰、竞争上岗、清理和规范占编制而不在岗的各类人员的目的。8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 河北省歌舞剧院8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司 8lV河北省歌舞剧院演艺有限公司
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